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Descrizione del lavoro
  • Nome della posizione: Tecnico

·Principali mansioni (a seguito di un periodo di formazione):

  • Configurazione strumentazione fisica (energy meter, contaimpulsi, misuratori vari);
  • Realizzazione di driver (con interfacce da frontend);
  • Realizzazione di un EMS (energy managment system) (con interfacce da frontend);
  • Progettazione e realizzazione di prototipi per sistemi di monitoraggio;
  • Realizzazione schemi elettrici;
  • Di rado, installazione di sistemi di monitoraggio elettrico o rapide manutenzioni.

·Requisiti e competenze richieste per svolgere le mansioni

  • Conoscenze di Fisica di base
  • Utilizzo del PC e di alcuni applicativi come un browser, excel, etc etc ;
  • Una discreta abilità manuale

·Principali responsabilità e autonomia (a seguito di un periodo di formazione)

  • Configurazione strumenti e piattaforme in autonomia
  • Dimensionamento di sistemi di monitoraggio, ad esempio TA per gli analizzatori di rete
  • Gestione delle varie commesse in autonomia: gestione del tempo per lo svolgimento, precedenze, etc etc

·Obbiettivi della posizione che il candidato deve svolgere (a seguito di un periodo di formazione)

  • Fornire al cliente o comunque eseguire la commessa di servizi o prodotti correttamente

·Strumenti utilizzati per la mansione

  • PC
  • Utensili manuali vari
  • Strumenti di misura (multimetri, pinze amperometriche)

·Abbigliamento

  • Normale vestiario
  • In caso di intervento in impianto calzature e vestiario adeguato al luogo
  • Sede di lavoro: Via Vittorio Veneto 276, Belluno
  • Numero di persone presenti in azienda: 4/5, 3 tecnici 2 commerciali
  • Possibilità e modalità di crescita professionale: realizzazione di un impianto di monitoraggio energetico dal sopralluogo al commisioning
  • Orario di lavoro: 9:00 à13:00; 14:00à18:00; lunedì à venerdì
  • Nome del responsabile della selezione: Thomas Sbardella


Modulo di candidatura

Istruzioni

 Questa procedura di selezione online richiederà circa 40 minuti. Ti verranno prima richieste informazioni riguardo alle tue esperienze e competenze e, in seguito, verrai invitato a compilare un’analisi attitudinale.

 Il tempo di compilazione non è una discriminante presa in considerazione per valutare la tua candidatura.

Attenzione: nel caso in cui tu avessi più di un’esperienza di lavoro precedente assicurati di fornire tutte le informazioni in quanto il non farlo potrebbe penalizzarti nella selezione.




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